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NEIN zur Lehrerlohnerhöhung am 28. September

In der öffentlichen Debatte dreht sich vieles um den Lohn der Lehrpersonen. Doch es sind selten die Lehrer selbst, die diesen Aspekt in den Vordergrund stellen. Entscheidend bei der Berufswahl sind andere Faktoren: Wertschätzung, Sinnhaftigkeit, Teamarbeit, Organisation und Mitspracherecht. Heute fällt es Lehrpersonen jedoch zunehmend schwer, all dem gerecht zu werden – ohne das eigentliche Unterrichten zu vernachlässigen.

Mit mehr Lohn werden keine Probleme gelöst!

Die geplante, massive Erhöhung des Lehrpersonallohnes um jährlich 8588.-- und somit Attraktivierung des Lehrerberufs ist die Reaktion auf den viel genannten Lehrpersonenmangel, doch ist mehr Lohn und dafür weniger leisten wirklich die einzige Lösung?


Mit mehr Lohn wird der Lehrermangel verschärft!

Mit mehr Lohn werden die Lehrpersonen ihre Belastung mittel weiterer Senkung ihrer Arbeitspensen in Teilzeit verwirklichen, was den Teufelskreis des Lehrermangels zugleich wieder verschärft. Also allem in allem; Mehr Lohn, weniger Arbeitsleistung und wiederum Lehrermangel statt Stellen gefüllt. Ein Nullsummenrechnung, was nur Aufwand für Schulbehörden und Kosten für Steuerzahler, Kanton und Gemeinden verursacht.


Mit mehr Lohn, werden dann auch die anderen Kantonsangestellte ihre Forderungen stellen!

Es gäbe neben den genannten Lohnerhöhungen und Entlastungen doch noch einige weitere Massnahmen, um mehr Erfahrene und qualifizierte Lehrkräfte im Arbeitsleben zu behalten.


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Beiträge zur Kampagne
Medienmitteilung
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10.09.2025
Im aktuellen Abstimmungskampf zur Teilrevision des Personal- und Besoldungsgesetzes für Lehrpersonen ist es im Kanton Schwyz mehrfach... mehr lesen
Editorial
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10.09.2025, von Ralf Schmid
Wer möchte nicht gerne mehr verdienen? Niemand würde mutmasslich mehr Lohn verweigern. Im Speziellen frage ich mich... mehr lesen
Editorial
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08.09.2025, von Angela Ruoss
Manchmal schreibt das Leben Geschichten, die man kaum glauben kann – und doch stammen sie aus unserem... mehr lesen
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