Die SVP Kanton Schwyz begrüsst die Teilrevision des Personal- und Besoldungsgesetzes und die gewünschte Angleichung an die Privatwirtschaft, denn somit können die künftigen Anforderungen für eine effiziente Verwaltung gesteigert werden. Die bestehende Überbrückungsrente ist heute nicht mehr zeitgemäss und schafft ungewollt den Anreiz für Angestellte vorzeitig in den Ruhestand zu treten. Erfahrene und qualifizierte Arbeitnehmende sollten, sofern Wille und physische Verfassung es erlauben, nach dem 65. Altersjahr ihrer Beschäftigung weiter nachgehen können. Eine faktische Erhöhung des Rentenalters ist unproblematisch, da die Lebenserwartung stetig steigt und somit trotzdem von einem längeren Ruhestand profitiert werden kann. Weiter kann dem sich bereits heute abzeichnenden Fachkräftemangel frühzeitig entgegengewirkt werden.